Samsung Electronics y su sindicato planea celebrar más conversaciones el martes en un intento por evitar la mayor huelga en la historia del gigante tecnológico, en medio de la preocupación de que un paro de más de 45.000 trabajadores pueda afectar la economía de Corea del Sur y perturbar las cadenas de suministro mundiales.
La huelga de 18 días que comenzará el jueves se produce en medio de una grave escasez mundial de chips de memoria, componentes esenciales para centros de datos de IA, teléfonos inteligentes y computadoras portátiles. Esta escasez ha impulsado las ganancias de Samsung y sus competidores en los últimos meses. Las conversaciones del lunes se produjeron tras el fracaso la semana pasada de la primera ronda de negociaciones mediadas por el gobierno sobre salarios y bonificaciones en el mayor fabricante mundial de chips de memoria, que representa casi una cuarta parte de las exportaciones de Corea del Sur.
Un representante sindical afirmó que las conversaciones continuarían el martes y añadió que habían estado «participando en las negociaciones de buena fe». Park Su-keun, presidente de la Comisión Nacional de Relaciones Laborales, también dijo que las conversaciones se reanudarían el martes, después de señalar que las dos partes seguían muy distanciadas el lunes. El sindicato ha exigido a Samsung que elimine el límite máximo del 50% de las bonificaciones sobre los salarios anuales y que destine el 15% del beneficio operativo anual a un fondo de bonificaciones compartido por los trabajadores, formalizando además esta medida en los contratos.
Samsung propuso destinar entre el 9% y el 10% de su beneficio operativo anual a una bonificación si esta supera los 200 billones de wones este año, manteniendo el límite máximo del 50% para las bonificaciones, según informó el sindicato.
LAS ACCIONES SUBEN TRAS LA ORDEN JUDICIAL
Para aumentar la presión sobre el sindicato, un tribunal surcoreano concedió parcialmente la solicitud de Samsung de una orden judicial para impedir acciones laborales ilegales durante la huelga. El fallo implica que miles de trabajadores podrían verse obligados a presentarse a trabajar en caso de huelga para evitar daños a algunos materiales e instalaciones de producción. Alrededor de 47.000 trabajadores afirmaron que se sumarían al paro. Un portavoz del tribunal dijo que los dos principales sindicatos podrían enfrentarse a multas de 100 millones de wones (72.000 dólares) diarios cada uno si no cumplían con la normativa, mientras que los líderes sindicales podrían ser multados con 10 millones de wones diarios.
El sindicato afirmó en un comunicado que el fallo judicial no le disuadiría de ir a la huelga si las conversaciones no llegaban a un acuerdo, pero se comprometió a participar seriamente en las negociaciones. Samsung Electronics declinó hacer comentarios. Las acciones de Samsung Electronics subieron hasta un 6,7% en la sesión matutina tras el fallo judicial, antes de cerrar con un alza del 3,88%, superando aún el aumento del 0,31% del índice de referencia KOSPI (.KS11)., abre una nueva pestañaíndice.
Los funcionarios del gobierno surcoreano han expresado cada vez con mayor frecuencia su preocupación por una posible huelga, advirtiendo que podría suponer un riesgo significativo para el crecimiento económico, las exportaciones y los mercados financieros.
El presidente Lee Jae Myung, quien es un ex abogado de derechos y es visto como el líder de un gobierno favorable a los sindicatos, dijo en una publicación, abre una nueva pestañaEl lunes, X afirmó que los derechos de la dirección deben respetarse tanto como los derechos de los trabajadores.
EL AUGE DE LA IA ALIMENTANDO CON CHIPS
El primer ministro surcoreano, Kim Min-seok, declaró el domingo que el gobierno agotaría todas las opciones, incluido el arbitraje de emergencia , para evitar una huelga. Una orden de arbitraje de emergencia, que puede ser invocada por el ministro de trabajo si se considera que una disputa puede perjudicar la economía o la vida cotidiana, prohíbe inmediatamente las acciones sindicales durante 30 días mientras la Comisión Nacional de Relaciones Laborales lleva a cabo la mediación y el arbitraje. El sindicato ha declarado que no cederá ante la presión en materia de arbitraje y que no aceptará un acuerdo salarial si la empresa ofrece una propuesta menos favorable.
Tras el fracaso de las negociaciones la semana pasada, los ejecutivos de la división de chips de Samsung instaron al sindicato a abstenerse de ir a la huelga, citando las preocupaciones planteadas por clientes de semiconductores que tanto costó conseguir, como Nvidia Según informes de los medios de comunicación. Según los informes, que citan a un participante en la reunión, los ejecutivos dijeron que algunos clientes habían indicado que podrían dejar de aceptar envíos temporalmente durante una huelga porque no podían garantizar la calidad del producto.
Samsung declinó hacer comentarios al respecto.
Información de Heekyong Yang, Heejin Kim, Jack Kim, Hyunjoo Jin y Cynthia Kim; información adicional de Joyce Lee; edición de Ed Davies.
Fuente: reuters
